Gesundheitsmanagement im digitalen Zeitalter

Arbeit im digitalen Zeitalter, in der VUCA-Welt, in der alles volatil, d.h. schnell und ständig veränderlich, unsicher oder unberechenbar, komplex (complex) und mehrdeutig (ambigous), dass heißt, nicht schwarz oder weiß ist, ist eine ganz besondere Herausforderung. Sowohl für Unternehmen, als auch Führungskräfte, als auch Beschäftigte.

Alle meine Angebote zielen auf ganzheitliche Gesundheit, Zufriedenheit und letztlich Erfolg für den*die Einzelne*n und das Unternehmen ab. Die Kombinationsmöglichkeiten der Angebote sind zahlreich. Gerne ‚basteln‘ wir ein, für Sie und Ihre Mitarbeitenden, Mentees, Kolleg*innen,… stimmiges Packet zusammen.

Ich freue mich über Ihre Anfrage zu einem unverbindlichen Kennenlern- und Informationsgespräch!

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Gesundheitsmanagement im digitalen Zeitalter- Wozu?

Unternehmen, welche durch ein gezieltes betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeitende beim Gesundbleiben unterstützten,
gesunde Arbeitsbedingungen schaffen und
eine gesunde Führungskultur leben und für wertschätzende, gewaltfreie Kommunikation auf Augenhöhe, transparente Ziele, Diversität, Gleichberechtigung, Familienfreundlichkeit, bzw. Lebensstil-Integration und Autonomie einstehen,

haben heute schon einen klaren Wettbewerbsvorteil. Sie werden auch in Zukunft die schlaueren Mitarbeitenden für sich gewinnen können, weniger Mitarbeitende im Krankenstand haben, uvm.

Consulting

Im Rahmen eines Consultings zur Personal- und Organisationsentwicklung berate ich Sie gern zu gesundheitsfördernden Maßnahmen, welche die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden abholen und
begleite Ihren Prozess zum gesunden, zufriedenen, erfolgreichen Unternehmen.

Kosten: 300,00 Euro / Session / 60-90 min

Mitarbeitende beim Gesundbleiben unterstützten

Workshops

Ressourcenmanagement
Kollegiale Beratungen

Coaching

Bewegung, Entspannung & Regeneration

Yoga
Meditation
Wandern und Gesundheitswandern
Pilates
Faszientraining
Wirbelsäulengymnastik

Formate

Präsenz oder digital
regelmäßige Angebote und / oder Einzelevents (z.B. Gesundheitstage & Ausflüge)
Sie können Ihre Mitarbeitenden unterstützen, in dem Sie die Teilnahme an meinen bereits existierenden Kursen ermöglichen und die Kosten übernehmen oder sich an den Kosten beteiligen.
Je nach Unternehmensgröße lohnt sich für Sie gegebenenfalls auch ein Kurs nur für Ihre Mitarbeitenden. Dafür komme ich gerne auch in Ihre Unternehmensräumlichkeiten.